Desarrollarás diferentes estrategias para abordar la problemática de la calidad de los datos y sostenerla en el tiempo. Entenderás la gestión de los datos de una forma eficiente en la organización, de modo que se pueda asegurar los escenarios ideales para la implementación de Proyectos de People Analytics.

Las unidades de aprendizaje son:

• Metodología de Gobierno de datos en RR.HH.
  
• Gestión de datos en los procesos de RR.HH.

Aprenderás herramientas para entender los datos, realizar un diagnóstico descriptivo de la situación, generar hipótesis y presentar resultados mediante storytelling. 

Las unidades de aprendizaje son:

• Entendimiento de la necesidad del usuario – rol de data translator.
• Uso efectivo de la herramienta tecnológica y Presentación del diseño mediante storytelling.

Desarrollarás la capacidad de aplicar analítica de datos a un caso concreto de RRHH, crear modelos matemáticos con el apoyo de una herramienta, contrastar e interpretar resultados de un modelo matemático y presentarlos de forma sencilla a tu audiencia.

Las unidades de aprendizaje son:

• Introducción a conceptos básicos estadísticos.
• Implementación del modelo matemático e Interpretación de resultados.